"כששת אלפים מהגרי עבודה אינם מספיקים בגידול הירקות באזור וולגוגרד עקב צעדים מגבילים בהקשר למגיפה של נגיף הכורמון", פורסם מידע זה בכלי תקשורת רוסיים רבים בתום תדרוך בהשתתפות סגן מושל אזור וולגוגרד - יו"ר ועדת החקלאות של אזור וולגוגרד. .IN. איבנובה, עורר דיון ער בצ'אט של ערוץ הטלגרם של מגזין "מערכת תפוחי אדמה" (https://t.me/potatosystem).
מגדלי ירקות באזור כינו את המצב הנוכחי כאסון אמיתי והודו שבתנאים הנוכחיים, חוות רבות ככל הנראה יצטרכו לצמצם את שטח הגידול ברצינות.
כשאחד ממשתתפי הצ'אט הסביר את המצב: "רמת המיכון ב"גן הירק הראשי של רוסיה" היא 3-5%, את השאר יש לעשות באופן ידני. "
יצרני החקלאות ציטטו את הנתונים הסטטיסטיים שלהם, לפיהם במחוז גורודישצ'נסקי בלבד מועסקים בדרך כלל לפחות 12 אלף מהגרים במהלך העונה, והשנה לפני סגירת הגבול הצליחו להגיע רק שלושת אלפים עובדים.
יחד עם זאת, המשתתפים בדיון אינם מצפים מהתושבים המקומיים למלא חלק משמעותי מהפנויות. טענות החקלאים פשוטות: העבודה קשה, באקלים חם, הדורשת משמעת מסוימת ("במהלך העונה עובדים מועסקים שישה ימים בשבוע בין השעות 8-18.00, ללא עיכובים או היעדרות"). קשה מאוד למצוא אנשים שמוכנים לעבוד בתנאים כאלה בקרב אלו שנשארו היום באזור הכפרי. לא נותרה אוכלוסייה כשורה: כל מי שרצה להרוויח כסף עבר למרכז האזורי.
סביר להניח שגם פיתוי עובדים מחוץ לעיר בהבטחת משכורות גדולות יצליח. לדברי יצרנים חקלאיים, רבים פשוט אינם יכולים להרשות לעצמם צעד כזה. הכנסות החקלאים אינן גבוהות במיוחד (כעת, למשל, שירותי הרגולציה עוקבים בקפידה אחר מחירי המכירה של מזון), ושכר העובדים כבר יקר (כפי שכותב אחד ממשתתפי הצ'ט, בשנה שעברה העלות למהגר עובד ללא כישורים הייתה לפחות 35 אלף רובל לחודש - עם זאת, סכום זה כלל גם את עלות תשלום מיסים, ארוחות וכו ').
הרשויות מקוות לפתור את הבעיה על ידי הזמנת עובדים עונתיים מאזורים אחרים ברוסיה לאזור וולגוגרד (במהלך המשבר ואבטלה גוברת, הצעה כזו עשויה להיות רלוונטית), כמו גם משיכת צוותי סטודנטים. אם כי יהיה קשה מאוד לעשות זאת: על פי הוועדה האזורית לחקלאות, באזור וולגוגרד בתחום גידול הירקות יש כ -50 ארגונים גדולים ו -900 חוות איכרים.
אם יש לך את דעתך בנושא זה או שאתה רוצה לדון בנושאים חקלאיים חריפים אחרים, אנו מחכים לך בצ'ט של ערוץ הטלגרם של מגזין "תפוחי אדמה": https://t.me/potatosystem