הגישה לחיפוש עבודה בקרב מחפשי עבודה ולגיוס עובדים ממעסיקים משתנה בימים אלה, קובעת החברה "אוגוסט". בשל המגפה, יותר ויותר מועמדים מתמקדים בעיקר ביציבות ובמהימנות המעסיק, ולא באפשרות לצמיחה מהירה בקריירה. יחד עם זאת, באמצעות מאמצים משותפים של עסקים ואוניברסיטאות, מתגבר בהדרגה המחסור בכוח אדם מיומן בתחום החקלאות בכלל והגנת הצומח בפרט, ומתפתח מאבק אמיתי בין מעסיקים עבור הבוגרים הטובים ביותר. כיום מעסיקה חברת "אוגוסט" כ -4000 עובדים, אולם בשל הרחבת הכיוון החקלאי שלה עד סוף שנת 2021, מספר העובדים עשוי לצמוח ל -4500 עובדים.
נכון לעכשיו, על פי נתוני מנהלת ניהול כוח האדם של חברת JSC "אוגוסט", מספר עובדי כל מפעלים בחברה הוא כ 4000 איש. במקביל, כשליש מהם עובדים במפעלים לייצור מוצרי הגנה מפני צמחים ברפובליקת צ'ובש, ברפובליקת טטרסטן וברפובליקה של בלארוס. אותו מספר עובדים עובדים במפעלים של "Agroproject" - הכיוון החקלאי המתפתח באופן דינמי של "אוגוסט". תחום חשוב נוסף - שיווק, מכירות ותמיכה טכנולוגית לשימוש בחומרים להגנת הצומח - מעסיק כ -20% מעובדי החברה. ניסיון העבודה הממוצע במפעלים של "אוגוסט" הוא 10 שנים.
"אנחנו חברה מגוונת. העבודה שלנו קשורה לפעילות מחקר - עם פיתוח תרופות, אנו עוסקים גם בייצור, לוגיסטיקה, שיווק ומכירות, תמיכה טכנולוגית שלאחר מכן, - אומרת מנהלת משאבי אנוש חברת JSC רוזה סוחורוקובה, אוגוסט. "בנוסף, בקשר לפיתוח האינטנסיבי של Agroproject, יהיה לנו צורך גובר במומחים חקלאיים. עברנו את תקופת המגיפה ללא הפסדים או צמצומים בכוח אדם, המשכנו לגייס עובדים ולקיים ראיונות מרוחקים. כיום, בעיני הפונים, אמינות ויציבות פיננסית הפכו למאפיינים החשובים ביותר של החברה המעסיקה: האפשרות לצמיחה מהירה בקריירה כעדיפות עדיין נמוגה ברקע. "
עבור חברה כמו אוגוסט, קשה להעריך יתר על המידה את החשיבות של חינוך אגרונומי איכותי. אגרונומים נדרשים לא רק באגרופראויקט: יש צורך בהכשרה מתאימה לטכנולוגים המסייעים לחקלאים בשדות, וגם רצוי מאוד עבור מנהלי מכירות. לקוחות בענף זה זקוקים למומחה, כמו רוקח, אשר יכול להמליץ כראוי על "תרופה" לצמח ולתת ייעוץ בנוגע למאפייניו, למינון ולהגנה על הצומח. מומחים נדירים בודדים - למשל בפיתוח וקידום קו המוצרים של החברה - כמעט אינם קיימים בשוק העבודה. על מנת להיות מסוגל לנתח את בקשותיהם של החקלאים ובמקביל להבין אילו תרופות נזקקות, עובד כזה צריך להיות גם מומחה להגנת הצומח, ובמקביל להחזיק בידע שיווקי.
במסגרת הדיגיטליזציה של התהליכים העסקיים, "אוגוסט" הטמיע פרויקט להעברת מערכות מידע משלו לפלטפורמת SAP והטמיע את מערכת ה- ERP של SAP בחטיבות הראשיות, מה שדרש הקמת צוות נוסף של מומחי IT שיוכלו להעריך צרכי החברה והתאמה אישית של המערכת למשימותיה. כפי שצוין ב"אוגוסט ", לפני זמן מה יועצי SAP היו מומחים נדירים, מכיוון שהם אינם מאומנים באוניברסיטאות, אך עם המעבר של עסקים גדולים ובינוניים לפלטפורמה זו, אנשים הגיעו בהדרגה לאזור זה, והבינו את סיכוייו.
"לפני עשר שנים היה שוק העבודה מחסור בכוח אדם בעל יכולות גבוהות, קשה היה לגייס כוח אדם, במיוחד בכל הקשור להתמחויות צרות. עכשיו, באופן כללי, אנחנו לא מרגישים מחסור כה בולט במומחים מוכשרים, - מסכם רוזה סוחורוקובה. - באשר לבוגרי האוניברסיטאות החקלאיות, רמת ההכשרה שלהם אכזבה אותנו מעט עד לאחרונה. עם זאת, בשנתיים-שלוש האחרונות ראינו מגמה של שינויים חיוביים. ואם לשפוט על פי האגרו-אולימפיאדה, שהתקיימה לאחרונה באוניברסיטה החקלאית הרוסית האוניברסיטאית-מוסקבה על שם ק.א. טימיריזב ובו הזמנו את כל התלמידים להשתתף, המצב באמת משתפר. "
כפי שרוזה סוחורוקובה מציינת, כיום קיים מאבק בקרב חברות על הבוגרים הטובים ביותר - אין להם כמעט סיכוי להיות מובטלים. עסקים משתפים פעולה באופן פעיל עם אוניברסיטאות: פותחות תוכניות משותפות, ניתנות הרצאות מעשיות ומוצעות התמחות. נכון, יש בעיה ספציפית במוסקבה: סטודנטים לחקלאות לרוב לא רוצים לחזור לאזורים, ומבקשים כל הזמן מחברות שמשתפות פעולה עם אוניברסיטאות לבדוק אם יש להן משרות פנויות בבירה.
ל"אוגוסט "יש הרבה דוגמאות לשותפות מועילה הדדית עם אוניברסיטאות אזוריות: למשל, באוניברסיטאות החקלאיות הממלכתיות קוזבאס, כמו גם באוניברסיטאות האגרריות של מדינת אלטאי, אומסק, בשקיר וקזאן, החברה תכננה וציידה כיתות מודרניות ומעבדות להכשרת מומחים בתחום הגנת הצומח. קורסי הרצאות מפותחים לאוניברסיטאות, סטודנטים עוברים הכשרה מעשית והתמחות על בסיס חטיבות החברה.
שיתוף הפעולה מתפתח באופן נרחב במיוחד ברפובליקה של טטרסטן, שם מרוכז חלק נכבד מחוות הכיוון החקלאי, המבטיח עבור חברת "אוגוסט". סטודנטים מאוניברסיטת קאזאן הממלכתית האגררית כבר הוזמנו להתמחות בתשלום בחוות של אגרופראויקט בשטח הרפובליקה - חברת הניהול של אוגוסט-אגרו והאוניברסיטה חתמו על הסכם מקביל. כחלק מפיתוח כיוון כזה כמו גידול חלב, סטודנטים של האקדמיה הממלכתית לרפואה וטרינרית של קאזאן מוזמנים לעבור הכשרה מעשית.
"אוגוסט" הצטרף ליוזמה חינוכית נוספת ברפובליקת טטרסטן: החברה מתכננת לתמוך בפרויקט פיילוט של אוניברסיטת קזאן הממלכתית לחקלאות לפתיחת כיתות חקלאיות מיוחדות על בסיס בתי ספר תיכוניים. שיעורים בכיתות כאלה צריכים לתרום להכוונה מקצועית מוקדמת של תלמידי בית הספר בתחום האגרונומיה, הפעלת מכונות חקלאיות וכלכלה. "אוגוסט" יעזור להצטייד בשיעור פרופילים במרכז החינוכי של מחוז מוסליומובסקי ברפובליקה. אחת החוות הגדולות ביותר "Agroproject" ממוקמת באזור זה, ולכן הנושא לספק לארגון מומחים מקומיים בעלי מוטיבציה ומאומנים ייפתר כאן מיסודה. ואם הפרויקט החינוכי יתגלה כמוצלח, הרי שניסיונו יורחב למוסדות חינוך אחרים.
כמו כן יש לציין כי בשנת 2018 הנהלת חברת "אוגוסט" קיבלה החלטה לבנות מרכז מחקר (SIC) בעיר המדע צ'רנוגולובקה, אזור מוסקבה. בנוסף לחלק הניהולי הגדול, ל- SIC יהיו שני אשכולות: כימיים וביולוגיים. הראשון מיועד לסינתזה ופיתוח הטכנולוגיה להשגת חומרים פעילים, פיתוח צורות הכנה חדשות, הגדלת תהליכי וניסוחים סינתזה ומחקר אנליטי מודרני. במאגר הביולוגי תתבצע סינון ראשוני של חומרים פעילים ותכשירים לפעילות ביולוגית. אבל לכסות לחלוטין את הצורך במומחים עבור SIC לא תהיה משימה קלה.
"איכות הכשרת כוח האדם למדע ולתעשייה ירדה משמעותית בעשורים האחרונים", אומרת ליליה נסטרובה, מנהלת מו"פ חברת JSC "אוגוסט". - כדי לתקן מצב זה, יש צורך לשפר את תפקוד כל שרשרת ההכשרה המומחית: בית ספר תיכון - אוניברסיטה (תואר ראשון, שני, התמחות) - לימודי תואר שני. חשוב לשפר את הסטנדרטים החינוכיים, שעברו שינויים מדאיגים, ורחוק לטובת התלמידים שצברו ידע ספציפי. החברה שלנו, המובילה בייצור ומכירה של כימיקלים להגנת הצומח ברוסיה, דורשת כל הזמן מומחים בעלי הכשרה גבוהה: כימאים, אנליסטים, ביולוגים בעלי פרופילים שונים, ועכשיו הם נחוצים יותר על מנת לפתור את בעיות ה- SIC ".
כתוצאה מכך, בשנת 2019 פותחה סדרת הרצאות "כימיה של חומרי הדברה" לסטודנטים בשנה החמישית-השישית בפקולטה לכימיה של אוניברסיטת מוסקבה. באישור דיקן הפקולטה הוא נכנס לתוכנית החינוכית והמתודולוגית, ומפברואר 2020 החלו העובדים המובילים במנהל המו"פ של חברת "אוגוסט" להרצות. בסוף יוני הסטודנטים עברו את המבחן המקביל, שלושה בוגרי הקורס עובדים כעת ב"אוגוסט ", לאחר שהצטרפו בהצלחה לצוות.
"בהמשך יש לנו תוכניות לשפר את ההרצאות שלנו, לפרסם ספר לימוד קטן עד כה (התלמידים ממש התגעגעו אליו), ואם ניקח בחשבון שהמדריכים האחרונים בנושא כימיה של חומרי הדברה פורסמו בשנות ה -60 וה -70 של המאה הקודמת, אז המראה של חומר כזה הוא אמיתי למדי, - מציינת ליליה נסטרובה. - בנוסף, אנו סוקרים את מחזור ההרצאות "כימיה של קוטלי עשבים" מאת V.V. זכרצ'נקו, פרופסור חבר במחלקה לכימיה וטכנולוגיה לסינתזה אורגנית DI. מנדלייב, שיהווה תוספת משמעותית להרצאות שלנו. אני חושב שנתמודד עם גיוס מומחים בפרופיל הכימי ל- SIC. ואז - מחזור הרצאות לביולוגים! "